今年も活況な新卒採用マーケット。
2025卒の内定率は8月1日時点で91.2％（前年同月比4.6ポイント増）に上るなど、市場は人材の奪い合いが激化しています。

総エントリー数を稼ぐだけでカバーできていた時代はもはや懐かしく、媒体にお金を突っ込むだけのパワープレーでは太刀打ちできなくなりました。

そこで人事だらけの交流会「人事る部」では、26卒生から「理想の内定者フォロー」を直接聞き出す「採用のお祈り対策研究会」を2024年11月に開催。内定辞退の原因を見直し、採用歩留まり改善につなげるためのヒントを見つけることができました。

2024年11月に開催した「採用のお祈り対策研究会」

このイベントを通じて、私たちは「人事は他社の採用歩留まりを全然知らない」というシンプルな事実に辿り着きました。人事は外部との交渉や交流の機会が少なく、結果として他社の人事担当者とのつながりが希薄。そのため、採用活動において自社の状況を他と比較することが難しく、手探りでの取り組みになっている可能性があります。

そこで「人事る部」は次なる一手として、赤裸々に自社の歩留まり状況を見せっこし合い、良い点と悪い点、そして具体的な解決方法を見つけだす実習を行うことにしました。
「採用歩留まり解剖実習」を開講します





■ 開催概要
【日時】2025年2月14日(金) 18：30～21：00（18：10会場）
【場所】大阪市中央区南船場3-1-9 1F（NOVEL大阪本社）
【アクセス】「心斎橋駅」徒歩5分
【参加資格】新卒採用活動を行なっている企業の人事/採用担当
【参加費用】無料※自由参加の懇親会あり
【その他】アルコール、軽食あり

▼第1部
採用歩留まり解剖実習
事前にご用意いただいた採用歩留まりデータを持ち寄り、課題や改善点を洗い出します。人事担当者同士で実施中施策を共有し合い、エントリーからの入社率を高めるためのヒントを見つけ出します。

▼第2部
人事だらけの懇親会
お酒と軽食もご用意しています。肩の力を抜いてご参加ください。

▼参加のお申し込みはこちら
2月14日 エントリーフォーム

▼ お電話でのお問い合わせ
06-4708-6260（NOVEL大阪本社）
人事る部って？



2023年3月にスタートした人事オンリーの交流会「人事る（じんじる）部」。
人事にガチンコで取り組むことを、 NOVELでは「人事る（じんじる）」とネーミング。
採用に関するワークやディスカッションを通して、ポジティブな繋がりを作れる人事交流会を大阪で定期的に開催。これまで50名以上の“人事る”人たちが集まっています。

??過去の「人事る部」開催レポートはこちら！

■会社概要
株式会社NOVEL（ノーベル）
共同代表：?樮 東儁／青戸 勇貴
本社所在地：大阪市中央区南船場3-1-9 1F
設立：2016年11月
事業内容：ドーピングしない採用支援事業／採用ブランディング事業／イベント企画事業
URL：https://novel-group.co.jp/